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奉化“金蓝领”新政打造4万英才 优秀高技能人才奖励3万元

作者: 宁波翻译公司  发布时间:2016-12-23 10:11:09  点击率:

中国宁波网讯(奉化记者站 凌青黄 成峰 记者 徐欣)“做梦也想不到,我一个普通电工带着几个徒弟,能获评‘省级技能大师工作室’。”从事电工30年的周朝章,现在是宁波信山胶粘品制造有限公司的高级技师。他主持的清洁生产项目,每年为企业节省生产成本300万元。

奉化市先后出台《奉化市技能大师工作室管理资助办法》《紧缺工种高技能人才岗位补贴》等一系列政策,尤其是去年以来通过制定政策新机制,建设完善“金蓝领”培养载体,形成了政府推动与社会支持相结合的高技能人才队伍建设新格局。

作为新政的一大亮点,奉化市支持企业建立形式多样的校企合作模式,引进和储备技能人才。支持和鼓励规模大、实力强的职业培训机构,面向社会开展技能培训。依托技能大师工作室,带高徒、传绝技,培养一批技能尖子人才,充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。2015年,奉化培养各类高技能人才1652人,成功创建奉化太平洋购物广场有限公司、宁波协诚电动工具有限公司等10家企业技能人才自主评价示范基地,350多人获得各等级资格证书,其中取得高级工以上职业资格的达到225人。

据介绍,在激励政策方面,该市每两年评选一批优秀高技能人才,给予每人3万元的奖励,每年新建奉化市级技能大师工作室,并给予每家技能大师工作室5万元经费补助,累计补助经费35万元。从2014年起,对紧缺工种高技能人才进行岗位补贴,发放补贴资金41.35万元。

目前,奉化市已建成技能大师工作室7家,其中省级1家,宁波市级2家,奉化市级4家,近3年来共培训技能人才40812人次,为经济转型升级提供了坚实的技能人才支撑。

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