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以制度立规 以事业选人 宁波完成村(社区)组织换届试点

作者: 宁波翻译公司  发布时间:2017-03-02 09:14:34  点击率:

中国宁波网讯 “我将不辜负村民对我们的期望,多为村里出谋划策,多提有利于村级工作的意见和建议,多为村民办实事,多与村民沟通,多协调,不怕麻烦!”上月初,奉化区锦屏街道试点村(社区)组织换届,西岸村村民小组长徐士义在村党员和村民代表大会上进行任职承诺,立志要在今后3年做好村民的“代言人”。

昨日,记者从市委组织部了解到,经过1个多月的运行实施,目前我市已全面完成村(社区)组织换届省级试点工作,江北区文教街道、奉化区锦屏街道、慈溪市逍林镇3个省级试点单位应换届29个村、7个社区均已完成换届选举工作,一批服务能力强、带富能力强的基层干部进入新一届村(社区)党组织,也为之后全市村(社区)组织换届工作的全面铺开积累了经验。

“火车跑得快,全靠车头带”,村(社区)组织换届,关键在于选好选优带头人。各地在试点过程中,重点围绕推荐、把关、审核、竞职等不同环节,争取好中选优,优中选强。

“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。对此,我市各试点地区在选举前专门建立候选人资格条件联审制度,研究制订“五种情况人员”的具体表现和“不宜当选X种”情形,严格落实候选人(自荐人)资格联审联查制度,层层筛选,从严把关,注重程序规范。慈溪市逍林镇全面推行“上墙公示亮身份、上台陈述亮承诺、上网宣传亮形象、上站张榜亮职位”制度,统一将接受党员群众评议。

“给钱给物,不如给个好干部”。为了给基层组织提供强有力的“引擎”,我市在试点换届中重点针对无合适书记人选、村干部履职能力不强、班子凝聚力战斗力较弱等问题突出的村级组织,发动引导机关事业单位退二线干部、复员退伍军人、企业经营管理人员、外出务工经商人员等“能人”回村参选,有力确保每个村都有合适的候选人。

不仅邀请“能人”,还要“量体裁衣”“私人订制”。选前因村定标、选中择优竞标、选后亮绩履标——在试点工作中,奉化锦屏街道等地创新推出“竞标选才、履职承诺”工作机制,组织候选人(自荐人)围绕目标任务提出具体工作举措,以此作为创业履职承诺事项。“以事业选人”机制,把党员群众的注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来。

明晰了规则,确定了程序,从严了标准。此次换届试点工作获得群众较高的参与度。在党组织换届中,文教街道、锦屏街道、逍林镇等3个省级试点单位党组织换届选举均采用“两推一选”方式,参加推荐候选人的群众人数达15381人,比上届增加17.3%;参与党员2594名,党员参选率达96.3%,比上届高2.8%。

据市委组织部相关处室负责人介绍,下一步将结合此次试点经验,本月开始全市层面的村和社区组织换届工作。(记者黄合 通讯员勇祖轩)

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